Konami относится к своим сотрудникам как к заключённым

---

Согласно отчёту Nikkei корпоративная культура Konami – родины сериалов Metal Gear, Silent Hill и Pro Evolution Soccer – не только испортилась за последние несколько лет, но даже приобрела черты тоталитаризма.

Как сообщает Kotaku, представители Nikkei утверждают, что уровень культуры известной компании снизился приблизительно в 2010 году, когда игра Dragon Collection, выпущенная для мобильных устройств, стала настоящим хитом. В силу своей природы, средств на создание Dragon Collection было потрачено очень мало, в то время как прибыль от продаж превзошла все ожидания. Вскоре после этого руководители Konami решили сменить направление разработки проектов с традиционного на более дешёвый и прибыльный – игры для социальных сетей.

Этот факт не удивителен, ведь главный офис Konami находится в Японии, где мобильный игровой рынок занимает доминирующую позицию. Хотя интереснее всего условия условия работы сотрудников компании, которые стали известныNikkei:

• Kojima Productions, которая в данный момент отвечает за Metal Gear Solid V и известна по разработке других игр серии, теперь называется «Производственное отделение №8» (Number 8 Production Department). Компьютеры бывшей студии не имеют доступа к интернету, и с их помощью можно пересылать сообщения только внутри компании.
• Отсутствующие работники, которые вышли за пределы своих офисов во время перерыва, контролируются благодаря хронокартам – карточкам учёта прихода и ухода с работы. Имена тех сотрудников, которые задерживаются на перерывах, оглашаются по всей компании.

• Камеры в коридорах расположены не в целях всеобщей безопасности, а для того, чтобы следить за передвижением рабов сотрудников Konami.
• Большинство работников Konami не имеют постоянного адреса электронной почты. Данной роскошью располагает только тот персонал, который общается с людьми вне компании – вроде отдела продаж или PR. Остальным же приходится довольствоваться случайно генерируемыми электронными адресами, которые автоматически меняются раз в несколько месяцев.
• Неэффективные с корпоративной точки зрения разработчики внутри Konami переназначаются на другие должности вроде уборщиков, охранников в фитнес-клубах компании или сборщиков слот-машин на заводах. И это относится не только к стажёрам, но также и к продюсерам, которые работали над известными проектами. В 2013 году представители Asahi News, одной из крупнейших газет Японии, взяли интервью у бывшего сотрудника Konami, который, по его словам, прошёл путь от видеоигрового разработчика до сотрудника на фабрике по сборке слот-машин, что послужило причиной его затяжной и тяжёлой депрессии.
• Сообщение того же бывшего сотрудника, который на своей странице в Facebook объявил об уходе из Konami и о том, что нашёл работу в другом месте, было взято под наблюдение со стороны Konami. По информации Nikkei, сотрудники Konami, которые «лайкнули» сообщение, после этого принудительно «сменили» свои должности в компании.

Общественность ждёт официальных заявлений со стороны Konami. Мы будем держать Вас в курсе событий.