2sirMonstre:
работу может найти хоть мужчина хоть женщина.остальные факторы ни при чем.обычно на работу не берут только стариков из-за дискриминации по возрасту.
2fortune777:
fortune777:
работу может найти хоть мужчина хоть женщина
Он прав насчет женщин в районе 30 и без детей. Мало кому интересно брать потенциальную декретчицу. При прочих равных предпочтут иной вариант.
2Tony Scott:
не прав.откуда работодатель знает что она декретчица? не все бегут рожать в 30 лет. кому то и карьера поважнее.
2fortune777:
В этом аспекте все очень индивидуально, но тенденция такая присутствует, здесь глупо спорить. Особенно в небольших конторах.
2Tony Scott:
возможно.а в 40 и 50 лет уже начинается самая настоящая дискриминация по возрасту(типа человек уже старый).причем плохо берут на работу и мужчин и женщин.по телевизору я смотрел передачу где обсуждали введение уголовной ответственности за такую дискриминацию.но дальше разговоров дело не пошло.
2fortune777:
Не может быть такой уголовки, бред. Работодатель имеет право набирать сотрудников того возраста, который считает нужным. И не только возраста. И это правильно, я считаю. Человека, который реально может принести пользу той или иной организации, возьмут не взирая ни на какие условности. А бездарей навалом. Из них выбирают кого удобнее и выгоднее.
2Tony Scott:
работодатель не имеет права отказывать человеку в приеме на работу говоря ему в глаза что он старый.такие вещи говорят даже специалистам кстати.так что я считаю должны уголовку за такую наглость вводить и правильно.
Tony Scott:
недоросль
недоросль у тебя в штанишках болтается, кукаретик диванный.
2fortune777:
при публиковании вакансий обычно указывают требования, в том числе возраст